I. Resumen ejecutivo

Descripción de la empresa

Inclulearn es una innovadora plataforma de capacitación de diversidad en línea destinada a proporcionar cursos, talleres y recursos de DEI integrales e interactivos a las empresas y organizaciones. Nuestra plataforma se destaca con sus habilidades de personalización, ofreciendo rutas de aprendizaje personalizadas para diferentes roles, industrias y desafíos demográficos específicos. Priorizamos el aprendizaje e innovación continua, actualizando regularmente nuestro contenido para reflejar los últimos cambios sociales y las mejores prácticas en DEI.

Problema

Muchas empresas luchan por encontrar materiales de capacitación de diversidad accesibles, integrales y atractivos, lo que lleva a un ambiente de trabajo menos inclusivo y una falta de diversidad e inclusión dentro de sus equipos. Las opciones de capacitación actuales a menudo son genéricas, carecen de relevancia específica de la industria y no logran abordar adecuadamente la demografía específica. Como resultado, las empresas enfrentan una alta rotación, falta de innovación, riesgos legales y de reputación, y las oportunidades comerciales perdidas. Las soluciones existentes no satisfacen las necesidades únicas de las empresas de todos los tamaños, dejando una brecha significativa en el mercado para programas de capacitación de diversidad personalizados, interactivos y actualizados.

Solución

Inclulearn ofrecerá una amplia gama de cursos y talleres integrales, interactivos y atractivos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y talleres diseñados para educar a los empleados sobre los aspectos cruciales de la diversidad en el lugar de trabajo. Nuestra plataforma proporcionará rutas de aprendizaje personalizadas para diferentes roles e industrias, asegurando que la capacitación no sea solo una actividad de chequeo, sino un viaje de aprendizaje continuo. Los cursos se actualizarán regularmente para reflejar los últimos cambios sociales y las mejores prácticas en DEI.

• Biblioteca de curso integral: Desarrollaremos y lanzaremos 50 cursos de DEI integrales para el año de apertura, cubriendo una variedad de temas como la conciencia cultural, la mitigación de sesgos, el liderazgo inclusivo y la creación de diversos equipos. Estos cursos atenderán a los empleados en todos los niveles, desde el personal de nivel de entrada hasta los ejecutivos, y se adaptarán a industrias específicas y tamaños de empresa.
• Experiencias de aprendizaje interactivo: Nuestros cursos incorporarán escenarios del mundo real, experiencias de aprendizaje gamificadas y herramientas de evaluación para medir el progreso y la comprensión, asegurando que los empleados participen activamente y puedan aplicar su aprendizaje directamente a sus entornos de trabajo.
• Aprendizaje personalizado con IA: Para el final del año dos, implementaremos AI y el aprendizaje automático para proporcionar experiencias de aprendizaje personalizadas, lo que permite a los empleados acceder a contenido relevante para sus roles y necesidades específicas dentro de la organización.
• Certificación y acreditación: Inclulearn también ofrecerá certificación para cursos completos, mejorando las credenciales de los empleados y proporcionando evidencia tangible de su compromiso con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Estas características innovadoras distinguirán nuestra plataforma proporcionando una experiencia de aprendizaje dinámica y continua en evolución, asegurando que los empleados estén equipados para contribuir a un lugar de trabajo más inclusivo y diverso. Al abordar las necesidades específicas de nuestro mercado objetivo, Inclulearn está bien posicionada para convertirse en la principal plataforma de capacitación de diversidad en línea en los EE. UU. En un corto plazo de tiempo.

Declaración de misión

La misión de inclulearn es revolucionar la forma en que la capacitación de la diversidad se entrega y percibe en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a proporcionar experiencias de aprendizaje accesibles, integrales y atractivas que fomenten una cultura de aprendizaje continuo, innovación e inclusión en todas las industrias. A través de nuestra plataforma, nuestro objetivo es capacitar a las organizaciones para crear lugares de trabajo diversos e inclusivos que impulsen el éxito y el impacto social positivo.

Factores clave de éxito

Resumen financiero

En la sección de resumen financiero, proporcionamos una visión general de los ingresos proyectados, la rentabilidad y el retorno esperado de la inversión (ROI) para la plataforma de capacitación de diversidad en línea de Inclulearn.

Para lograr estos hitos financieros, inclulearn tiene como objetivo asegurar la financiación inicial de $ 2 millones para cubrir los costos de inicio, el desarrollo de contenido y los esfuerzos de marketing, con la anticipación de un ROI creciente a medida que la plataforma captura una mayor parte del mercado de capacitación de diversidad.

La perspectiva financiera indica un fuerte potencial de crecimiento y rentabilidad, posicionando incluido como una valiosa oportunidad de inversión en el sector de capacitación de diversidad en línea.

Requisitos de financiación

Para lograr los objetivos y objetivos comerciales descritos, inclulearn requiere una asignación estratégica de fondos. Los fondos se utilizarán para el desarrollo de productos, los esfuerzos de marketing y ventas, gastos operativos, dotación de personal y explorar flujos de ingresos adicionales.

II. Productos y servicios

Problema que vale la pena resolver

El problema que vale la pena resolver es la falta de materiales de capacitación de diversidad accesibles, integrales y atractivos para empresas de todos los tamaños. Muchas empresas reconocen la importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, pero luchan por encontrar los recursos o la experiencia para educar de manera efectiva a sus equipos. Esto crea una brecha significativa en el mercado, ya que las empresas no pueden proporcionar a sus empleados el conocimiento y las habilidades necesarias para contribuir a un entorno más inclusivo.

• Las opciones actuales de capacitación de diversidad a menudo son genéricas y no abordan desafíos y datos demográficos específicos de la industria.
• Muchas empresas carecen de los recursos internos para crear y mantener programas de capacitación de diversidad actualizados.
• Los materiales de capacitación existentes pueden no ser atractivos o interactivos, lo que lleva a desinterés y una retención de aprendizaje limitada entre los empleados.
• Las empresas enfrentan el desafío de integrar la capacitación de diversidad en sus programas de capacitación corporativa existentes de manera perfecta y efectiva.

Como resultado de estos desafíos, las empresas pueden experimentar:

• Alta rotación: La falta de diversidad y capacitación en inclusión puede conducir a un ambiente de trabajo menos inclusivo, lo que resulta en tasas de facturación más altas a medida que los empleados buscan lugares de trabajo más inclusivos y acogedores.
• Falta de innovación: Sin una fuerza laboral diversa e inclusiva, las empresas pueden tener dificultades para fomentar la innovación y la creatividad dentro de sus equipos, lo que lleva a un crecimiento estancado y perspectivas limitadas.
• Riesgos legales y de reputación: La capacitación inadecuada de la diversidad puede exponer a las empresas a riesgos legales y de reputación, especialmente en industrias donde la diversidad y la inclusión están altamente analizadas.
• Oportunidades de negocios perdidas: Las empresas que no priorizan la diversidad y la inclusión pueden perder valiosas oportunidades comerciales y asociaciones, ya que la diversidad se vuelve cada vez más importante en las iniciativas de diversidad de proveedores y los proyectos de colaboración.

La plataforma de capacitación de diversidad en línea tiene como objetivo abordar estas consecuencias y desafíos ofreciendo soluciones de capacitación de diversidad personalizada, interactiva y actualizada para empresas y organizaciones de todos los tamaños.

Nuestra solución

Inclulearn ofrecerá una amplia gama de cursos y talleres integrales, interactivos y atractivos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y talleres diseñados para educar a los empleados sobre los aspectos cruciales de la diversidad en el lugar de trabajo. Nuestra plataforma proporcionará rutas de aprendizaje personalizadas para diferentes roles e industrias, asegurando que la capacitación no sea solo una actividad de chequeo, sino un viaje de aprendizaje continuo. Los cursos se actualizarán regularmente para reflejar los últimos cambios sociales y las mejores prácticas en DEI.

• Biblioteca de curso integral: Desarrollaremos y lanzaremos 50 cursos de DEI integrales para el año de apertura, cubriendo una variedad de temas como la conciencia cultural, la mitigación de sesgos, el liderazgo inclusivo y la creación de diversos equipos. Estos cursos atenderán a los empleados en todos los niveles, desde el personal de nivel de entrada hasta los ejecutivos, y se adaptarán a industrias específicas y tamaños de empresa.
• Experiencias de aprendizaje interactivo: Nuestros cursos incorporarán escenarios del mundo real, experiencias de aprendizaje gamificadas y herramientas de evaluación para medir el progreso y la comprensión, asegurando que los empleados participen activamente y puedan aplicar su aprendizaje directamente a sus entornos de trabajo.
• Aprendizaje personalizado con IA: Para el final del año dos, implementaremos AI y el aprendizaje automático para proporcionar experiencias de aprendizaje personalizadas, lo que permite a los empleados acceder a contenido relevante para sus roles y necesidades específicas dentro de la organización.
• Certificación y acreditación: Inclulearn también ofrecerá certificación para cursos completos, mejorando las credenciales de los empleados y proporcionando evidencia tangible de su compromiso con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Estas características innovadoras distinguirán nuestra plataforma proporcionando una experiencia de aprendizaje dinámica y continua en evolución, asegurando que los empleados estén equipados para contribuir a un lugar de trabajo más inclusivo y diverso. Al abordar las necesidades específicas de nuestro mercado objetivo, Inclulearn está bien posicionada para convertirse en la principal plataforma de capacitación de diversidad en línea en los EE. UU. En un corto plazo de tiempo.

Propuesta de venta única

Inclulearn se distingue de la competencia a través de su enfoque en la personalización, experiencias de aprendizaje interactivas y actualizaciones continuas para reflejar los últimos cambios sociales y las mejores prácticas en DEI. Al ofrecer soluciones de capacitación de DEI a medida, involucrar experiencias de aprendizaje y contenido de vanguardia, inclulearn ofrece una propuesta de valor única para satisfacer las diversas necesidades de empresas y organizaciones.

• Personalización de módulos de capacitación para abordar desafíos y datos demográficos específicos de la industria.
• Experiencias de aprendizaje interactivas y atractivas para un viaje de aprendizaje continuo.
• Actualizaciones continuas al contenido que reflejan los últimos cambios sociales y las mejores prácticas en DEI.

Etapa de desarrollo y planes futuros