Quels sont les moyens efficaces de publier une entreprise d'application de correspondance d'emploi à AI?

Avez-vous du mal à promouvoir et annoncer efficacement votre entreprise d'applications d'emploi alimentée par l'IA? Ne cherchez pas plus loin! Dans ce guide, nous explorerons neuf stratégies éprouvées pour vous aider à augmenter la visibilité de votre application et à attirer plus d'utilisateurs. De tirer parti des plateformes de médias sociaux et de la mise en œuvre de campagnes publicitaires ciblées pour collaborer avec les influenceurs de l'industrie et optimiser votre liste d'applications, nous vous avons couvert. Restez en avance sur la compétition et conduisez le succès de votre application de correspondance d'emploi alimentée par l'IA avec ces conseils et techniques d'experts.

Tirer parti des plateformes de médias sociaux pour les annonces ciblées

L'une des stratégies les plus efficaces pour promouvoir et annoncer l'application de correspondance d'emploi alimentée par l'IA, Careersynergy IA, est de tirer parti des plateformes de médias sociaux pour les annonces ciblées. Les médias sociaux sont devenus une partie intégrante de la vie quotidienne des gens, ce qui en fait un outil puissant pour atteindre un large public et conduire un engagement.

En utilisant des plateformes de médias sociaux telles que Facebook, LinkedIn, Twitter et Instagram, Careersynergy IA peut créer des annonces ciblées qui atteignent des données démographiques spécifiques basées sur des facteurs tels que l'emplacement, le titre du poste, l'industrie et les intérêts. Cela permet à l'entreprise d'adapter ses messages à résonner avec le bon public, augmentant la probabilité d'attirer des utilisateurs et des clients potentiels.

Lors de la création d'annonces ciblées sur les réseaux sociaux, il est essentiel de définir des objectifs clairs et segments du public cibler. En comprenant les objectifs de la campagne publicitaire et les caractéristiques du public cible, Careersynergy IA peut créer une copie d'annonces et des visuels convaincants qui parlent directement des besoins et des points de douleur des demandeurs d'emploi et des employeurs.

De plus, les plateformes de médias sociaux offrent avancé Outils et analyses publicitaires qui permettent aux entreprises de suivre les performances de leurs annonces en temps réel. En surveillant les mesures clés telles que les taux de clics, les taux de conversion et les niveaux d'engagement, Careersynergy IA peut optimiser ses campagnes publicitaires pour une efficacité maximale et un retour sur investissement.

En plus de la publicité rémunérée, Careersynergy IA peut également tirer parti des médias sociaux pour contenu organique promotion. En partageant des articles, des articles et des vidéos informatifs et engageants liés aux conseils de recherche d'emploi, aux conseils de carrière et aux tendances de l'industrie, l'entreprise peut s'établir comme un leader d'opinion dans l'espace de recrutement et renforcer sa crédibilité avec son public cible.

Dans l'ensemble, tirer parti des plateformes de médias sociaux pour les publicités ciblées est un moyen rentable et efficace pour Careersynergy IA afin de promouvoir son application de correspondance d'emploi alimentée par l'IA, d'atteindre un public plus large et de stimuler l'engagement et les conversions des utilisateurs. En planifiant stratégiquement et en exécutant des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, l'entreprise peut présenter efficacement sa proposition de valeur unique et attirer les demandeurs d'emploi et les employeurs à la recherche d'une solution d'embauche plus intelligente et plus efficace.

Collaborer avec les influenceurs de l'industrie pour les avenants

Une stratégie efficace pour promouvoir et annoncer l'application de correspondance d'emploi alimentée par l'IA, Careersynergy IA, est de collaborer avec des influenceurs de l'industrie pour les avenants. Les influenceurs de l'industrie sont des individus qui ont un public et une influence significatifs au sein d'une industrie ou d'un créneau spécifique. En s'associant à ces influenceurs, Careersynergy IA peut tirer parti de leur crédibilité et de leur atteinte pour accroître la notoriété et la crédibilité de la marque.

Lors de la sélection des influenceurs de l'industrie avec qui collaborer, il est essentiel de choisir des individus qui s'alignent sur les valeurs et le public cible de Careersynergy IA. Ces influenceurs devraient avoir une forte présence dans la recherche d'emploi, le recrutement ou l'espace de développement de carrière, ce qui les rend pertinents pour le marché cible de l'application des professionnels de la mi-carrière et des entreprises qui recherchent une acquisition efficace de talents.

Une fois que les bons influenceurs ont été identifiés, Careersynergy IA peut les aborder avec une proposition de partenariat. Cette proposition devrait décrire les avantages de l'approbation de l'application, tels que l'accès aux fonctionnalités exclusives, l'accès précoce aux mises à jour ou les opportunités promotionnelles co-marquées. En offrant de la valeur aux influenceurs, Careersynergy IA peut les inciter à promouvoir l'application auprès de leurs abonnés.

Collaborer avec les influenceurs de l'industrie pour les avenants peut aider Careersynergy IA à atteindre un public plus large et à établir la confiance avec les utilisateurs potentiels. Lorsque les influenceurs recommandent l'application à leurs abonnés, cela peut créer un sentiment de crédibilité et de preuve sociale, encourageant plus de personnes à télécharger et à utiliser Careersynergy IA pour leurs besoins de recherche d'emploi ou de recrutement.

• Portée accrue: Les influenceurs de l'industrie ont un large public, permettant à Careersynergy IA d'atteindre un public plus large que les efforts de marketing traditionnels.
• Crédibilité améliorée: Les approbations d'influenceurs de confiance peuvent augmenter la crédibilité et la réputation de l'application parmi les utilisateurs.
• Promotion ciblée: Les influenceurs peuvent adapter leurs approbations à résonner avec des segments spécifiques de marché cible de Careersynergy AI, augmentant l'efficacité de la promotion.
• Engagement et conversion: Les adeptes des influenceurs sont plus susceptibles de s'engager et de se convertir des avenants, conduisant à des taux d'acquisition et de rétention des utilisateurs plus élevés pour Careersynergy IA.

Dans l'ensemble, la collaboration avec les influenceurs de l'industrie pour les recommandations peut être une stratégie puissante pour promouvoir et publier Careersynergy l'IA, aidant l'application à se démarquer sur un marché concurrentiel et à attirer plus d'utilisateurs et de clients.

Offrez des essais gratuits aux nouveaux utilisateurs

Une stratégie efficace pour promouvoir et annoncer l'application de correspondance d'emploi alimentée par l'IA, Careersynergy AI, est d'offrir des essais gratuits aux nouveaux utilisateurs. En offrant aux clients potentiels la possibilité de découvrir la plate-forme de première main sans aucun engagement financier, vous pouvez présenter la valeur et les avantages de l'utilisation de l'IA de Careersynergy pour l'appariement des emplois.

Au cours de la période d'essai gratuite, les utilisateurs peuvent explorer les fonctionnalités et les fonctionnalités de l'application, créer leurs profils et recevoir des recommandations d'emploi personnalisées en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leurs objectifs de carrière. Cette expérience pratique peut aider les utilisateurs à comprendre comment Careersynergy IA peut rationaliser leur processus de recherche d'emploi et améliorer leurs chances de trouver le bon match d'emploi.

De plus, l'offre d'essais gratuits peut aider à renforcer la confiance et la crédibilité avec les clients potentiels. En leur permettant de tester la plate-forme avant d'effectuer un achat, vous démontrez la confiance dans l'efficacité de Careersynergy IA dans les candidats assortis avec des opportunités d'emploi appropriées. Cela peut aider à atténuer toutes les préoccupations ou le scepticisme que les utilisateurs peuvent avoir sur les capacités de l'application.

En outre, les essais gratuits peuvent servir d'outil de marketing puissant pour attirer de nouveaux utilisateurs et générer du buzz autour de Careersynergy IA. Vous pouvez promouvoir l'offre d'essai gratuite via divers canaux, tels que les médias sociaux, le marketing par e-mail et les publicités en ligne, pour atteindre un public plus large de demandeurs d'emploi et d'employeurs. Encourager les utilisateurs à partager leurs expériences positives pendant la période d'essai gratuite peut également aider à stimuler les références de bouche à oreille et la croissance organique de l'application.

Dans l'ensemble, l'offre d'essais gratuits aux nouveaux utilisateurs est une approche stratégique pour promouvoir et annoncer efficacement Careersynergy IA. En permettant aux utilisateurs de bénéficier des avantages de la plate-forme d'adaptation à l'emploi alimentée par l'IA de première main, vous pouvez attirer plus de clients, renforcer la confiance et la crédibilité et générer de l'excitation et de l'intérêt pour l'application sur le marché du travail.

Utiliser le référencement pour améliorer le classement des moteurs de recherche

L'une des stratégies clés pour promouvoir et annoncer efficacement l'activité de l'application de correspondance de l'emploi alimentée en AI, Careersynergy IA, est d'utiliser l'optimisation des moteurs de recherche (SEO) pour améliorer le classement des moteurs de recherche. Le référencement joue un rôle crucial dans l'augmentation de la visibilité et la conduite du trafic organique vers le site Web de l'entreprise, conduisant finalement à plus de conversions et à l'engagement des utilisateurs.

Voici quelques moyens efficaces de tirer parti du référencement pour promouvoir Careersynergy AI:

• Recherche de mots clés: Effectuer une recherche approfondie de mots clés pour identifier les mots clés et les phrases pertinents que les utilisateurs potentiels peuvent utiliser lors de la recherche d'applications de correspondance d'emploi. Incorporez ces mots clés stratégiquement tout au long du contenu du site Web, des balises Meta et des titres pour améliorer la visibilité des moteurs de recherche.
• Optimiser le contenu du site Web: Créez un contenu de haute qualité, informatif et engageant optimisé pour les moteurs de recherche. Mettez régulièrement à jour le site Web avec un nouveau contenu, tel que les articles de blog, les études de cas et les informations de l'industrie, pour attirer les utilisateurs et les robots de recherche.
• Optimisation mobile: Assurez-vous que le site Web de l'IA de Careersynergy est adapté aux mobiles et sensible aux différents appareils. Google hiérarchise les sites Web adaptés aux mobiles dans les résultats de la recherche, donc l'optimisation pour le mobile peut améliorer considérablement le classement des moteurs de recherche.
• Backlink Building: Construisez un profil de backlink solide en gagnant des backlinks de haute qualité à partir de sites Web réputés dans l'industrie. Les backlinks sont un facteur de classement crucial pour les moteurs de recherche et peuvent aider à améliorer l'autorité et la crédibilité du site Web de l'IA Careersynergy.
• SEO local: Optimisez le site Web de l'entreprise pour la recherche locale en incluant des mots clés basés sur la localisation, en créant un profil Google My Business et en sortant dans les répertoires locaux. Le référencement local peut aider à attirer les utilisateurs dans des zones géographiques spécifiques et à améliorer le classement des moteurs de recherche pour les recherches pertinentes.
• Performances de surveillance: Utilisez des outils tels que Google Analytics et Google Search Console pour suivre les performances du site Web, surveiller les classements des mots clés et identifier les domaines d'amélioration. Analyser régulièrement les mesures SEO et ajuster la stratégie de référencement pour optimiser les résultats.

En mettant efficacement ces stratégies de référencement, Careersynergy IA peut améliorer son classement de moteur de recherche, augmenter la visibilité en ligne et attirer davantage d'utilisateurs sur la plate-forme. Le référencement est un outil puissant pour promouvoir l'entreprise et atteindre un public plus large de demandeurs d'emploi et d'employeurs à la recherche d'une solution de contrepartie d'emploi plus intelligente et plus efficace.

Créer des campagnes de marketing de contenu engageantes

Le marketing de contenu est un outil puissant pour promouvoir et faire la publicité de votre entreprise d'application de correspondance d'emploi alimentée par l'IA, Careersynergy IA. En créant un contenu engageant et précieux, vous pouvez attirer et conserver votre public cible, renforcer la notoriété de la marque et conduire les conversions. Voici neuf stratégies pour promouvoir et annoncer efficacement votre entreprise grâce à des campagnes de marketing de contenu:

• Comprenez votre public cible: Avant de créer un contenu, il est essentiel de comprendre les besoins, les préférences et les points de douleur de votre public cible. Effectuez des études de marché, analysez les données et créez des personnages acheteurs pour adapter votre contenu pour résonner avec votre public.
• Créez un contenu pertinent de haute qualité: Développer un contenu informatif, précieux et pertinent pour votre public. Cela pourrait inclure des articles de blog, des livres blancs, des études de cas, des infographies, des vidéos, etc. Assurez-vous que votre contenu relève des défis courants dans le processus de recherche d'emploi et de recrutement et montre comment Careersynergy IA peut les résoudre.
• Optimiser pour le référencement: Implémentez les meilleures pratiques d'optimisation des moteurs de recherche (SEO) pour améliorer la visibilité de votre contenu dans les résultats des moteurs de recherche. Utilisez des mots clés pertinents, optimisez les balises Meta, créez des backlinks de haute qualité et assurez-vous que votre contenu est adapté aux mobiles.
• Utiliser les médias sociaux: Tirez parti des plateformes de médias sociaux pour promouvoir votre contenu et vous engager avec votre public. Partagez des articles de blog, des infographies et des vidéos sur des plateformes comme LinkedIn, Twitter et Facebook. Encouragez le partage social et l'interaction pour augmenter votre portée.
• Collaborer avec des influenceurs: Partendez-vous avec des influenceurs de l'industrie, des leaders d'opinion et des experts pour amplifier la portée de votre contenu. Les influenceurs peuvent aider à promouvoir votre contenu auprès de leurs abonnés, augmentant la visibilité et la crédibilité de la marque.
• Exécuter des campagnes publicitaires ciblées: Utilisez des canaux publicitaires payants comme Google Ads, des publicités sur les réseaux sociaux et du contenu sponsorisé pour atteindre un public plus large. Target vos annonces en fonction de la démographie, des intérêts et des comportements pour maximiser l'engagement et les conversions.
• Engagez avec votre public: Encouragez les commentaires, les commentaires et les discussions sur votre contenu pour favoriser l'engagement avec votre public. Répondez aux commentaires, répondez aux questions et fournissez des informations précieuses pour établir des relations et faire confiance à votre public.
• Mesurer et analyser les performances: Suivez les indicateurs de performance clés (KPI) tels que le trafic de site Web, les taux d'engagement, les taux de conversion et le retour sur investissement pour évaluer l'efficacité de vos campagnes de marketing de contenu. Utilisez des outils d'analyse pour obtenir des informations et prendre des décisions basées sur les données pour l'optimisation.
• Itérer et optimiser: Tester, itérer et optimiser en continu vos stratégies de marketing de contenu en fonction des données de performance et des commentaires du public. Expérimentez avec différents formats de contenu, des messages et des canaux de distribution pour améliorer les résultats et atteindre vos objectifs commerciaux.

Sponsors des événements et des ateliers de l'industrie

Une stratégie efficace pour promouvoir et annoncer l'entreprise d'application d'emploi à alimentation en AI, Careersynergy IA, est de sponsors des événements et des ateliers de l'industrie. En s'associant à des événements et des ateliers pertinents dans l'industrie de la recherche d'emploi et du recrutement, Careersynergy IA peut augmenter la visibilité de la marque, établir la crédibilité et atteindre un public ciblé de demandeurs d'emploi et d'employeurs.

Les événements et les ateliers de l'industrie offrent une plate-forme pour Careersynergy IA pour présenter sa plate-forme innovante de correspondance d'emploi à AI et démontrer sa proposition de valeur aux utilisateurs potentiels. En parrainant ces événements, Careersynergy IA peut se positionner comme un leader d'opinion dans l'espace de recrutement et se différencier des concurrents.

De plus, parrainer les événements et les ateliers de l'industrie permettent à Careersynergy IA de s'engager directement avec les demandeurs d'emploi et les employeurs, leur offrant la possibilité d'en savoir plus sur la plate-forme, de poser des questions et de recevoir des démonstrations personnalisées. Cette interaction en face à face peut aider à établir la confiance et les relations avec les utilisateurs potentiels, conduisant finalement à une adoption et une utilisation accrus de la plate-forme.

De plus, parrainer les événements et les ateliers de l'industrie peuvent également offrir à Careersynergy IA de précieuses opportunités de réseautage. En se connectant avec d'autres professionnels de l'industrie, partenaires potentiels et influenceurs, Careersynergy IA peut étendre sa portée, forger des partenariats stratégiques et générer des prospects pour de futures collaborations.

Dans l'ensemble, parrainer les événements et les ateliers de l'industrie sont une puissante stratégie marketing pour Careersynergy IA pour promouvoir sa plate-forme d'association d'emploi alimentée par l'IA, établir la crédibilité, s'engager avec les utilisateurs potentiels et étendre son réseau dans l'industrie de la recherche d'emploi et du recrutement.

Engager un partenariat avec les associations professionnelles

Une stratégie efficace pour promouvoir et annoncer l'application de correspondance d'emploi alimentée par l'IA, Careersynergy IA, est de s'engager dans des partenariats avec des associations professionnelles. En collaborant avec des organisations établies dans diverses industries, Careersynergy IA peut gagner en crédibilité, accéder à un plus grand réseau d'utilisateurs potentiels et exploiter des marchés spécifiques de l'emploi.

Avantages du partenariat avec les associations professionnelles:

• Crédibilité accrue: En s'associant à des associations professionnelles réputées, Careersynergy IA peut améliorer sa crédibilité et sa fiabilité entre les demandeurs d'emploi et les employeurs.
• Accès à un réseau plus grand: Les associations professionnelles ont souvent un vaste réseau de membres, y compris les demandeurs d'emploi et les employeurs, qui pourraient bénéficier des services de Careersynergy AI.
• Marketing ciblé: Le partenariat avec les associations professionnelles permet à Careersynergy IA de cibler plus efficacement des industries ou des marchés du travail, atteignant un public plus pertinent.
• Insignes de l'industrie: La collaboration avec les associations professionnelles fournit à Careersynergy IA avec des informations et des tendances précieuses de l'industrie, aidant à adapter ses services à répondre aux besoins des différents secteurs.
• Opportunités de co-promotion: Le partenariat avec des associations professionnelles ouvre des opportunités de coproomotion, où les deux parties peuvent tirer parti des ressources et des réseaux de chacun pour atteindre un public plus large.

En s'associant stratégiquement avec des associations professionnelles liées aux secteurs clés ou aux secteurs de l'emploi, Careersynergy IA peut promouvoir efficacement sa plate-forme de correspondance d'emploi alimentée par l'IA, attirer davantage d'utilisateurs et s'établir comme une solution de confiance sur le marché du travail compétitif.

Mettre en œuvre des programmes de référence pour les utilisateurs

Une stratégie efficace pour promouvoir et annoncer l'application de correspondance d'emploi alimentée par l'IA, Careersynergy IA, est de mettre en œuvre des programmes de référence pour les utilisateurs. Les programmes de référence peuvent être un outil puissant pour attirer de nouveaux utilisateurs, augmenter l'engagement des utilisateurs et créer une base d'utilisateurs fidèles. En incitant les utilisateurs actuels à référer leurs amis, leurs collègues et leurs connexions à l'application, vous pouvez puiser dans leurs réseaux et développer votre base d'utilisateurs de manière organique.

Voici neuf stratégies pour mettre en œuvre efficacement les programmes de référence pour les utilisateurs:

• Créer une incitation convaincante: Offrez une incitation précieuse à la fois pour le référer et l'arbitre pour encourager la participation au programme de référence. Cela pourrait prendre la forme de remises, de récompenses ou d'accès exclusif à des fonctionnalités premium.
• Faciliter la référence: Fournir aux utilisateurs un moyen simple et convivial de référer les autres à l'application. Cela pourrait se passer d'une fonction de référence intégrée dans l'application, des options de partage des médias sociaux ou des liens de référence personnalisés.
• Personnaliser l'expérience de référence: Adaptez le programme de référence aux préférences et comportements de vos utilisateurs. Envisagez de segmenter votre base d'utilisateurs et d'offrir des incitations personnalisées en fonction de ses intérêts et de l'engagement avec l'application.
• Promouvoir le programme de référence: Créez la sensibilisation au programme de référence via divers canaux marketing, tels que des campagnes par e-mail, des publications sur les réseaux sociaux, des notifications intégrées et des bannières de site Web. Mettez en évidence les avantages de référer les autres à l'application.
• Suivre et mesurer les résultats: Mettez en œuvre des mécanismes de suivi pour surveiller les performances du programme de référence. Mesurez les mesures clés telles que le nombre de références, les taux de conversion et l'engagement des utilisateurs pour évaluer l'efficacité du programme.
• Encourager le partage et la preuve sociale: Tirez parti de la preuve sociale en présentant des réussites d'utilisateurs qui ont bénéficié du programme de référence. Encouragez les utilisateurs à partager leurs expériences positives avec l'application et à référer d'autres via des témoignages, des critiques et des études de cas.
• Offrir des récompenses à plusieurs niveaux: Implémentez un système de récompense à plusieurs niveaux où les utilisateurs peuvent débloquer des incitations supplémentaires pour référer plusieurs utilisateurs. Cela peut motiver les utilisateurs à référer plus de personnes et à augmenter leur engagement avec l'application.
• Engagez-vous avec les références: Montrez l'appréciation des utilisateurs qui participent au programme de référence en envoyant des messages de remerciement personnalisés, des récompenses exclusives ou une reconnaissance dans l'application. Engagez-vous avec les références pour établir une relation solide et encourager les références continues.
• Optimiser et itérer: Optimiser en continu le programme de référence en fonction des commentaires des utilisateurs, des données de performance et des tendances du marché. Expérimentez avec différentes incitations, stratégies de messagerie et canaux de référence pour maximiser l'efficacité du programme.

Utilisez le marketing par e-mail pour des promotions personnalisées

Une stratégie efficace pour promouvoir et annoncer l'application de correspondance d'emploi alimentée par l'IA, Careersynergy IA, est d'utiliser le marketing par e-mail pour des promotions personnalisées. Le marketing par e-mail reste un outil puissant pour atteindre les utilisateurs potentiels et s'engager avec ceux existants. En tirant parti de cette stratégie, Careersynergy IA peut adapter ses messages à des destinataires individuels, augmentant la probabilité de conversion et de rétention.

Voici quelques tactiques clés pour mettre en œuvre efficacement le marketing par e-mail pour les promotions personnalisées:

• Segmentation: Divisez votre liste de diffusion en segments en fonction de facteurs tels que l'industrie de l'emploi, le niveau d'expérience ou l'emplacement. Cela permet une messagerie ciblée qui résonne avec chaque groupe.
• Personnalisation: Adressez les destinataires par leur nom et adaptez le contenu de l'e-mail à leurs besoins et intérêts spécifiques. Utilisez des données collectées à partir des interactions utilisateur pour créer des recommandations personnalisées pour les correspondances de travaux.
• Automation: Configurer des campagnes de messagerie automatisées déclenchées par des actions des utilisateurs, telles que l'inscription pour un compte ou la fin de la demande d'emploi. Cela garantit une communication opportune et pertinente avec les utilisateurs.
• Test A / B: Expérimentez avec différentes lignes d'objet, formats de contenu et appels à l'action pour optimiser les performances de vos campagnes par e-mail. Utilisez l'analyse des données pour suivre les taux d'ouverture, les taux de clics et les conversions.
• Offres exclusives: Fournir des promotions ou des remises exclusives aux abonnés par e-mail afin d'inciter l'engagement et les conversions de conduite. Soulignez la proposition de valeur unique de Careersynergy IA dans ces offres.
• Campagnes d'engagement: Encouragez l'engagement des utilisateurs par le biais de contenus interactifs, de relevés ou de demandes de commentaires. Utilisez le courrier électronique comme canal pour recueillir des informations des utilisateurs et améliorer l'expérience utilisateur globale.
• Optimisation mobile: Assurez-vous que vos campagnes par e-mail sont optimisées pour les appareils mobiles, car une partie importante des utilisateurs accèdent à leurs e-mails sur les smartphones et les tablettes. Utilisez la conception réactive et la messagerie concise pour une meilleure lisibilité.
• Appel à l'action: Incluez des appels à l'action clairs et convaincants dans vos e-mails, incitant les utilisateurs à prendre l'action souhaitée, telles que l'exploration des correspondances d'emplois, la mise à jour de leurs profils ou la référence à des amis à la plate-forme.
• Boucle de rétroaction: Encouragez les destinataires à fournir des commentaires sur le contenu des e-mails et l'expérience utilisateur. Utilisez ces commentaires pour itérer et améliorer les futures campagnes d'e-mail, assurer la pertinence et l'efficacité.

En mettant en œuvre ces stratégies, Careersynergy IA peut promouvoir efficacement son application de correspondance d'emploi alimentée par l'IA grâce à des campagnes de marketing par courrier électronique personnalisées, à l'origine l'engagement des utilisateurs, les conversions et la rétention.