Quels sont les 7 meilleurs KPI pour une entreprise de soins aux personnes âgées?

23 sept. 2024

Alors que l'industrie des soins aux personnes âgées continue d'évoluer, il est essentiel pour les propriétaires et artisans des petites entreprises de rester en avance sur la courbe en surveillant les indicateurs de performance clés (KPI) spécifiques à leur créneau. Comprendre les KPI spécifiques à l'industrie peut fournir des informations précieuses sur les tendances du marché, le comportement des clients et les performances globales. Dans ce prochain billet de blog, nous plongerons dans 7 KPI spécifiques à l'industrie qui sont cruciaux pour les entreprises de soins aux personnes âgées. Que vous soyez un propriétaire de petite entreprise ou un artisan sur le marché des soins aux personnes âgées, ce message offrira des informations uniques et exploitables pour vous aider à optimiser votre stratégie commerciale et à stimuler le succès.

Sept kpis de base à suivre

  • Score de satisfaction du client (CSS)
  • Taux de rétention des soignants
  • Durée moyenne de service par client
  • Coût d'acquisition du client (CAC)
  • Taux d'utilisation du service
  • Fréquence d'incident et d'accident
  • Pourcentage de clients avec des services répétés

Score de satisfaction du client (CSS)

Définition

Le score de satisfaction du client (CSS) est un indicateur de performance clé qui mesure le niveau de satisfaction des clients de l'industrie des soins aux personnes âgées. Il est essentiel de mesurer car les clients satisfaits sont plus susceptibles de rester fidèles, de recommander le service à d'autres et de contribuer à une publicité de bouche à oreille positive. Dans le contexte commercial, le CSS est important car il affecte directement la rétention des clients, les références et la réputation globale du fournisseur de services de soins aux personnes âgées. Cela importe parce qu'un score de satisfaction des clients plus élevé conduit à une amélioration des performances, de la croissance et de la durabilité des entreprises.

Comment calculer

La formule pour calculer le score de satisfaction du client (CSS) est la somme de toutes les réponses positives divisées par le nombre total de réponses, multipliées par 100 pour obtenir un pourcentage. Par exemple, si 80 clients sur 100 répondent positivement à une enquête de satisfaction, le CSS serait calculé comme (80/100) * 100 = 80%.

Css = (nombre de réponses positives / nombre total de réponses) * 100

Exemple

Par exemple, si un service de soins aux personnes âgées reçoit 50 réponses positives sur un total de 60 enquêtes client, le score de satisfaction du client (CSS) serait (50/60) * 100 = 83,33%. Cela indique un niveau élevé de satisfaction des clients à l'égard des services fournis par l'activité de soins aux personnes âgées.

Avantages et limitations

Le principal avantage du suivi CSS est la capacité d'évaluer la satisfaction du client et d'apporter des améliorations en fonction des commentaires. Cependant, une limitation de ce KPI est qu'elle peut ne pas toujours saisir le spectre complet du sentiment des clients, car certaines personnes peuvent ne pas participer à des enquêtes de satisfaction ou ne pas fournir des commentaires honnêtes. Il est important pour les entreprises de compléter le CSS avec d'autres mécanismes de rétroaction afin d'assurer une compréhension complète de la satisfaction des clients.

Benchmarks de l'industrie

Selon les références de l'industrie aux États-Unis, la fourchette typique pour le score de satisfaction des clients (CSS) dans l'industrie des soins aux personnes âgées se situe entre 85% et 90%. Un niveau de performance supérieur à la moyenne serait considéré comme plus de 90%, tandis que les scores exceptionnels dépasseraient 95%.

Conseils et astuces

  • Effectuer régulièrement des enquêtes sur la satisfaction des clients pour recueillir des commentaires.
  • Implémentez un système pour résoudre et résoudre efficacement les plaintes des clients.
  • Reconnaître et récompenser les employés pour fournir des services exceptionnels pour améliorer la satisfaction des clients.
  • Cherchez des témoignages et des avis de clients satisfaits pour présenter les expériences positives des autres.

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Taux de rétention des soignants

Définition

Le taux de rétention des soignants est un indicateur de performance clé qui mesure la capacité d'une entreprise de soins aux personnes âgées à conserver ses soignants sur une période de temps spécifique. Ce ratio est essentiel à mesurer car il a un impact direct sur la qualité des soins fournis aux personnes âgées. Dans le contexte commercial, un taux de rétention élevé des soignants est crucial pour maintenir des soins cohérents et fiables pour les clients et assurer l'efficacité opérationnelle. Il s'agit également d'un indicateur de la capacité de l'organisation à fournir un environnement de travail positif et solidaire à ses employés, contribuant finalement à la satisfaction des clients et à la réussite globale de l'entreprise.

Comment calculer

Pour calculer le taux de rétention des soignants, le nombre de soignants qui restent employés sur une période de temps est divisé par le nombre total de soignants au début de cette période, multiplié par 100 pour exprimer le résultat en pourcentage. Cette formule donne un aperçu du pourcentage de soignants qui choisissent de rester avec l'organisation, donnant une indication claire de la satisfaction des soignants et de la stabilité organisationnelle.

Taux de rétention des soignants = (nombre de soignants à la fin de la période / nombre de soignants au début de la période) x 100

Exemple

Par exemple, si une entreprise de soins aux personnes âgées commence avec 50 soignants et 45 d'entre eux restent employés après un an, le taux de rétention des soignants serait calculé comme suit: (45/50) x 100 = 90%. Cela signifie que l'organisation a conservé avec succès 90% de ses soignants au cours d'une année.

Avantages et limitations

Un taux de rétention élevé des soignants indique une main-d'œuvre stable et engagée, conduisant à une meilleure satisfaction des clients et à la continuité des soins. Il réduit également les coûts de recrutement et de formation associés à un chiffre d'affaires élevé. Cependant, une limitation potentielle de ce KPI est qu'elle peut ne pas saisir pleinement les raisons du chiffre d'affaires des soignants, tels que des circonstances personnelles ou des facteurs externes.

Benchmarks de l'industrie

Aux États-Unis, la référence typique du taux de rétention des soignants dans l'industrie des soins aux personnes âgées est approximativement 70-80%. Les performances supérieures à la moyenne seraient considérées 80-90%, alors que des performances exceptionnelles seraient 90% ou plus.

Conseils et astuces

  • Investissez dans des programmes de formation et de développement des soignants pour améliorer la satisfaction au travail et le développement des compétences.
  • Fournir un environnement de travail de soutien avec des opportunités de commentaires et de communication ouverte.
  • Reconnaissez et récompensez les soignants pour leur dévouement et leur travail acharné.
  • Effectuer des enquêtes régulières de satisfaction des employés pour identifier les domaines à améliorer.

Durée moyenne de service par client

Définition

La durée moyenne du service par client KPI mesure la durée moyenne qu'un client utilise les services d'un fournisseur de soins supérieurs. Ce ratio est essentiel à mesurer car il donne un aperçu de la satisfaction et de l'efficacité des services offerts aux clients. Dans le contexte commercial, ce KPI est vital car il a un impact sur la rétention de la clientèle, la réputation de l'entreprise et les performances globales de l'entreprise. Une durée moyenne de service plus longue par client indique une satisfaction et une fidélité plus élevées, tandis qu'une durée plus courte peut suggérer des problèmes qui doivent être résolus rapidement pour améliorer l'expérience client.

Comment calculer

La formule pour calculer la durée moyenne du service par client KPI est la suivante: Durée totale de service pour tous les clients / nombre total de clients Dans cette formule, la durée totale de service pour tous les clients fait référence à la somme de la durée de chaque client, tandis que le nombre total de clients est le nombre de tous les clients uniques desservis au cours d'une période spécifique. Le ratio offre une durée moyenne de service par client, offrant un aperçu des niveaux de rétention de clientèle et de satisfaction.
Durée moyenne du service par client = durée totale du service pour tous les clients / nombre total de clients

Exemple

Par exemple, si un fournisseur de soins supérieurs a fourni des services à 30 clients uniques sur un an, avec une durée totale de service de 1500 heures, le calcul de la durée moyenne de service par client serait: Durée moyenne du service par client = 1500 heures / 30 clients = 50 heures par client Cela signifie qu'en moyenne, chaque client a utilisé les services pendant 50 heures, offrant un aperçu précieux du niveau d'engagement et de la satisfaction des clients avec les services offerts.

Avantages et limitations

La mesure efficace de la durée moyenne du service par client KPI peut fournir un aperçu de la satisfaction, de la fidélité et de l'efficacité du service des clients. Une durée de service moyenne plus longue par client indique une satisfaction et une fidélité plus élevées, ce qui a un impact positif sur les performances de l'entreprise. Cependant, il est important de noter que ce KPI seul peut ne pas donner un aperçu des raisons de la durée de service plus courte, et d'autres commentaires qualitatifs doivent être considérés pour comprendre pleinement la satisfaction du client.

Benchmarks de l'industrie

Dans le contexte américain, les repères de l'industrie pour la durée moyenne du service par client dans l'industrie des soins aux personnes âgées varient généralement de 40 à 60 heures par client pour une performance satisfaisante. Les performances supérieures à la moyenne sont considérées comme étant de 60 à 80 heures par client, tandis que les performances exceptionnelles peuvent dépasser 80 heures par client.

Conseils et astuces

  • Engagez régulièrement avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs préférences.
  • Fournir des plans de soins personnalisés adaptés aux exigences uniques de chaque client.
  • Offrez une formation continue aux soignants pour assurer une prestation de services de haute qualité.
  • Mettre en œuvre des enquêtes de rétroaction des clients pour recueillir des idées et améliorer la qualité des services.

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Coût d'acquisition du client (CAC)

Définition

Le coût d'acquisition des clients (CAC) est un indicateur de performance clé qui mesure le coût total engagé pour acquérir un nouveau client pour une entreprise. Ce ratio est essentiel à mesurer car il donne un aperçu de l'efficacité et de l'efficacité des efforts de marketing et de vente dans l'acquisition de nouveaux clients. Dans le contexte des affaires, le CAC est important car il a un impact direct sur la rentabilité et la croissance de l'entreprise. En comprenant le coût associé à l'acquisition de nouveaux clients, les entreprises peuvent prendre des décisions éclairées sur leurs stratégies de marketing et de vente, ainsi que d'allouer des ressources plus efficacement. Il est essentiel de mesurer le CAC pour s'assurer que l'entreprise acquiert de nouveaux clients à un coût durable et d'atteindre un retour sur investissement positif.

Comment calculer

La formule de calcul du CAC est de diviser le total des dépenses de vente et de marketing par le nombre de nouveaux clients acquis dans un délai précis. Le total des frais de vente et de marketing comprend tous les coûts liés aux campagnes de marketing, la publicité, les salaires de l'équipe de vente et toutes les autres dépenses directement attribuées à l'acquisition des clients. Le nombre de nouveaux clients acquis est le nombre total de nouveaux clients qui ont effectué leur premier achat ou engagé dans l'entreprise dans la même période. En divisant les dépenses totales par le nombre de nouveaux clients, les entreprises peuvent déterminer le coût moyen pour acquérir un nouveau client.

CAC = Total des frais de vente et de marketing / Nombre de nouveaux clients acquis

Exemple

Par exemple, si une entreprise dépensait 10 000 $ pour les frais de vente et de marketing en un mois et acquiert 100 nouveaux clients au cours de la même période, le CAC serait calculé comme suit: CAC = 10 000 $ / 100 = 100 $ par nouveau client acquis Cela signifie qu'en moyenne, l'entreprise a dépensé 100 $ pour acquérir chaque nouveau client au cours de ce mois.

Avantages et limitations

Les avantages de la mesure efficace du CAC comprennent la compréhension de la rentabilité des efforts de marketing et de vente, d'optimiser les stratégies de marketing et de prendre des décisions basées sur les données pour améliorer l'acquisition des clients. Cependant, une limitation du CAC est qu'elle ne tient pas compte de la qualité des clients acquis ou de leur valeur à long terme pour l'entreprise. De plus, le CAC peut varier selon différents canaux d'acquisition de clients, ce qui rend important l'évaluation de l'efficacité de chaque canal séparément.

Benchmarks de l'industrie

Selon les références de l'industrie aux États-Unis, le CAC moyen pour les entreprises de l'industrie des soins aux personnes âgées varie de 200 $ à 500 $ par nouveau client acquis. Les performances supérieures à la moyenne seraient considérées comme un CAC inférieur à 200 $, tandis que les performances exceptionnelles se refléteraient dans un CAC de 100 $ ou moins.

Conseils et astuces

  • Investissez dans des efforts de marketing ciblés pour atteindre des clients potentiels dans l'industrie des soins aux personnes âgées.
  • Suivez les performances de différents canaux d'acquisition de clients pour identifier les stratégies les plus rentables.
  • Concentrez-vous sur la conservation des clients acquis pour maximiser leur valeur à long terme et réduire le CAC global.
  • Analyser et optimiser en continu les dépenses de vente et de marketing pour améliorer l'efficacité du CAC.

Taux d'utilisation du service

Définition

Le taux d'utilisation du service est un indicateur de performance clé (KPI) qui mesure le pourcentage de temps que le soignant passe réellement à fournir des services au client, par opposition aux tâches ou aux temps d'arrêt non-billable. Ce ratio est essentiel à mesurer car il a un impact direct sur l'efficacité et la productivité de l'entreprise. Dans le contexte des soins aux personnes âgées, où le temps et l'attention personnalisée sont essentiels, le taux d'utilisation du service est crucial pour gérer efficacement les ressources et s'assurer que les clients reçoivent les soins dont ils ont besoin. Cela importe car il affecte directement la génération de revenus et la rentabilité de l'entreprise, tout en reflétant la qualité de service fournie.

Comment calculer

La formule de calcul du taux d'utilisation du service est:
Taux d'utilisation du service = (temps total passé dans les activités facturables / Temps disponible total) x 100
Où: - Temps total passé dans les activités facturables: le temps que le soignant passe activement à fournir des services au client. - Temps disponible total: la durée totale du soignant est disponible pour fonctionner.

Exemple

Par exemple, si un soignant passe 30 heures dans une semaine à fournir des services facturables sur un temps total disponible de 40 heures, le calcul du taux d'utilisation du service serait: (30/40) x 100 = 75%. Cela signifie que le soignant a utilisé 75% de son temps disponible pour fournir des services au client.

Avantages et limitations

La mesure efficace du taux d'utilisation des services permet à l'entreprise d'optimiser l'attribution des ressources des soignants, garantissant que les clients reçoivent les soins dont ils ont besoin tout en maximisant les revenus. Cependant, une limitation potentielle de ce KPI est qu'elle ne tient pas compte de la qualité du service fourni, ce qui est également crucial dans l'industrie des soins aux personnes âgées.

Benchmarks de l'industrie

La référence de l'industrie pour le taux d'utilisation des services dans l'industrie des soins aux personnes âgées se situe généralement entre 70 et 80%. Les niveaux de performance supérieurs à la moyenne peuvent varier de 80 à 85%, tandis que les performances exceptionnelles seraient considérées comme plus de 85%.

Conseils et astuces

- Mettez en œuvre des processus de planification et de gestion du temps efficaces pour minimiser les tâches et les temps d'arrêt non-billable. - Investissez dans la formation et le soutien des soignants pour améliorer leur capacité à fournir efficacement les services facturables. - Utiliser la technologie et les outils qui peuvent aider à rationaliser les tâches administratives, permettant aux soignants de se concentrer davantage sur les activités facturables.

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Fréquence d'incident et d'accident

Définition

La fréquence des incidents et des accidents est un indicateur de performance clé (KPI) qui mesure le nombre d'événements inattendus qui se produisent dans un délai spécifique. Dans l'industrie des soins aux personnes âgées, ce KPI est essentiel à mesurer car il a un impact direct sur la sécurité et le bien-être des soignants et des clients. En surveillant la fréquence des incidents et des accidents, les entreprises peuvent identifier les risques potentiels, mettre en œuvre des mesures préventives et garantir un environnement sûr pour toutes les personnes impliquées. Ce KPI est important car il contribue à la qualité globale des soins fournis, influence la satisfaction des clients et affecte la réputation et la responsabilité de l'entreprise.

Comment calculer

La formule de calcul de la fréquence des incidents et des accidents est: Nombre d'incidents et accidents / heures totales travaillé ou nombre total de clients desservis. Cette formule prend en compte le nombre total d'événements inattendus qui se sont produits sur une période de temps spécifique et le rapporte à la quantité de travail ou de services fournis. Ce faisant, il aide les entreprises à déterminer la fréquence des incidents et des accidents par rapport au niveau d'activité.

Fréquence des incidents et des accidents = nombre d'incidents et accidents / au total des heures travaillées ou nombre total de clients servis

Exemple

Par exemple, une entreprise de soins aux personnes âgées a connu 5 incidents et accidents tout en fournissant des services à 100 clients au cours de 500 heures totales travaillées. Pour calculer l'incident et la fréquence des accidents, la formule serait: 5/500 = 0,01. Cela signifie qu'il y a un incident ou un accident se produisant environ une fois toutes les 100 heures de service.

Avantages et limitations

L'avantage de la surveillance de la fréquence des incidents et des accidents est qu'elle permet aux entreprises de répondre de manière proactive aux problèmes de sécurité, de réduire les risques et d'améliorer la qualité globale des soins. Cependant, une limitation de ce KPI est qu'elle peut ne pas expliquer la gravité de chaque incident ou accident, et peut ne pas donner un aperçu des causes spécifiques ou des facteurs contributifs.

Benchmarks de l'industrie

Les références de l'industrie pour la fréquence des incidents et des accidents dans le contexte américain des soins aux personnes âgées varient, mais généralement, Performance inférieure à la moyenne pourrait être d'environ 0,02 incidents ou accidents par heure de service, performance typique pourrait être d'environ 0,01 incident ou accident par heure de service, et performance exceptionnelle pourrait être de 0,005 incidents ou accidents par heure de service.

Conseils et astuces

  • Fournir des cours réguliers de formation en sécurité et de recyclage pour les soignants
  • Mettre en œuvre un système de rapports pour les incidents et les accidents pour identifier les modèles et les tendances
  • Effectuer des inspections fréquentes des environnements de travail pour identifier les risques potentiels
  • Encouragez la communication ouverte et les commentaires des clients et des soignants concernant les problèmes de sécurité

Pourcentage de clients avec des services répétés

Définition

Le pourcentage de clients avec des services répétés KPI mesure le taux auquel les clients reviennent pour des services supplémentaires après leur engagement initial. Ce ratio est essentiel à mesurer car il indique le niveau de satisfaction des clients et l'efficacité des services offerts. Dans le secteur des soins aux personnes âgées, il est important de prioriser la rétention des clients car il signifie souvent le succès des soins fournis et peut avoir un impact sur la réputation globale et le succès de l'entreprise. Un pourcentage élevé de clients avec des services répétés reflète positivement l'entreprise, indiquant que les clients sont satisfaits du niveau de soins et de la compagnie fournis.

Comment calculer

La formule pour calculer le pourcentage de clients avec des services répétés KPI est:

(Nombre de clients qui ont reçu un service plus d'une fois / nombre total de clients) x 100

Dans cette formule, le nombre de clients qui ont reçu un service plus d'une fois est divisé par le nombre total de clients, et le résultat est multiplié par 100 pour exprimer le pourcentage.

Exemple

Par exemple, si une entreprise de soins aux personnes âgées a fourni des services à 50 clients et 35 de ces clients sont revenus pour des services supplémentaires, le calcul serait: (35/50) x 100 = 70%. Cela signifie que 70% des clients ont utilisé des services répétés de l'entreprise.

Avantages et limitations

Le pourcentage de clients avec des services répétés KPI est bénéfique car il donne un aperçu de la satisfaction globale et de la fidélité des clients. Un pourcentage élevé indique que les clients sont satisfaits des soins fournis et sont susceptibles de recommander les services à d'autres. Cependant, une limitation potentielle est que le KPI ne tient pas compte de la fréquence ou du niveau de services fourni, il est donc important de compléter cette mesure avec d'autres mesures de satisfaction des clients.

Benchmarks de l'industrie

Selon les références de l'industrie, le pourcentage typique de clients ayant des services répétés dans l'industrie des soins aux personnes âgées relève de 60 à 70%, avec des performances supérieures à la moyenne supérieures à 70% et des performances exceptionnelles supérieures à 80%. Ces repères reflètent l'importance de cultiver des relations solides avec les clients et d'assurer leur satisfaction continue.

Conseils et astuces

  • Enquête régulièrement sur les clients pour recueillir des commentaires et identifier les domaines à améliorer.
  • Mettre en œuvre des programmes de fidélité ou des incitations pour encourager les clients à revenir pour des services supplémentaires.
  • Assurer une forte communication avec les clients pour répondre à toute préoccupation et maintenir une relation positive.

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