I. Resumo Executivo

Descrição da empresa

A Talentwise.ai é uma empresa de software de recrutamento de empregos da AA transformadora que visa revolucionar o cenário de contratação para pequenas e médias empresas (PMEs) nos Estados Unidos. Ao alavancar o aprendizado de máquina avançado e o processamento de linguagem natural, nossa plataforma permite que as empresas tomem decisões de contratação mais rápidas e sem viés, melhorando significativamente a qualidade das contratações. Talentwise.ai oferece um modelo de pagamento baseado em desempenho, alinhando nosso sucesso com a satisfação do cliente e garantindo um foco nos canais de qualidade. Nossa proposta de valor exclusiva está em nossos recursos de aprendizado profundo, que permitem a melhoria contínua na conclusão de precisão a cada novo contratado, tornando nosso sistema mais inteligente com o tempo.

Nossas principais atividades incluem o desenvolvimento e a manutenção de nossa plataforma de recrutamento de IA, treinamento de modelos de aprendizado de máquina, análise de dados para aprimorar a experiência do usuário e atividades de marketing e vendas para adquirir e reter clientes. Talentwise.ai se diferencia dos concorrentes, oferecendo processos de recrutamento orientados a dados, sem preconceitos, reduzindo significativamente o tempo e os recursos necessários para a contratação e melhorando constantemente a qualidade e o ajuste de contratações por meio da correspondência avançada de IA. Nosso mercado-alvo inclui PMEs em várias indústrias americanas que buscam soluções de recrutamento eficientes, econômicas e escaláveis. Nossos objetivos de curto prazo incluem o lançamento de uma plataforma totalmente operacional de IA e identificação e envolvimento com potenciais clientes de PME, enquanto nossos objetivos de longo prazo envolvem se tornar a principal plataforma de recrutamento de IA no setor de PME e alcançar uma taxa de penetração de mercado de 5 % dentro de três anos após a operação.

Problema

O processo tradicional de recrutamento é atormentado por ineficiências, subjetividade e falta de precisão preditiva, levando a desafios significativos para empregadores e candidatos a emprego. Talentwise.ai pretende abordar as seguintes questões críticas no cenário de contratação atual:

• Processo demorado: A classificação manual e a triagem de currículos, juntamente com a realização de entrevistas preliminares, consomem tempo e recursos substanciais para os departamentos de RH e gerentes de contratação. Isso geralmente leva a decisões de contratação atrasadas e um tempo de preenchimento prolongado para posições abertas.
• Viés humano na tomada de decisão: As práticas convencionais de recrutamento podem ser influenciadas por vieses humanos, levando à supervisão de candidatos qualificados e dificultando os esforços de diversidade e inclusão nas organizações. A natureza subjetiva dos métodos tradicionais de contratação representa um desafio significativo na obtenção de uma seleção de candidatos justos e imparciais.
• Má ajuste de função: A incapacidade de avaliar com precisão a adequação de um candidato para uma função de trabalho específica geralmente resulta em altas taxas de rotatividade e desempenho inferior de novas contratações. A falta de avaliação preditiva de desempenho no trabalho durante o processo de contratação pode levar a incompatibilidades entre candidatos e posições.
• Altos custos de recrutamento: Processos de contratação ineficientes não apenas afetam o tempo, mas também resultam em custos financeiros substanciais para as empresas. De publicações de emprego a exames e entrevistas de candidatos, o investimento monetário nos métodos tradicionais de recrutamento pode ser significativo sem uma garantia de contratações de sucesso.

Esses desafios criam uma necessidade premente de uma abordagem moderna e orientada a dados para o recrutamento que aumenta significativamente a eficiência, reduz o viés e melhora a qualidade geral das decisões de contratação. Através da aplicação de IA avançada e aprendizado de máquina, o TalentWise.Ai procura preencher a lacuna deixada pelos métodos tradicionais de contratação e fornecer uma solução que alinha as necessidades em evolução das empresas e candidatos a emprego no mercado de trabalho dinâmico de hoje.

Solução

O Talentwise.ai oferece uma plataforma de recrutamento abrangente de IA, projetada para revolucionar o processo de contratação para pequenas e médias empresas (PMEs) nos EUA. Nossa solução aproveita o aprendizado de máquina avançado e o processamento de linguagem natural para otimizar o fornecimento, a triagem e a entrevista de candidatos, resultando em um processo de recrutamento mais eficiente e imparcial. Automatamos o fornecimento de candidatos, utilizamos recursos avançados de triagem, personalizamos a correspondência de candidatos e garantimos o recrutamento sem viés, ao mesmo tempo em que operamos em um modelo de pagamento baseado em desempenho.

Declaração de missão

No Talentwise.ai, nossa missão é revolucionar o processo de recrutamento para pequenas e médias empresas, fornecendo uma plataforma livre de viés e orientada a dados que reduz significativamente o tempo e os recursos necessários para a contratação e melhorar a qualidade das contratações. Estamos comprometidos em alavancar a tecnologia avançada de IA para criar uma paisagem de contratação mais inteligente e eficiente, impulsionando o sucesso para nossos clientes e seus candidatos.

Principais fatores de sucesso

Resumo financeiro

Esta seção fornece uma breve visão geral dos objetivos financeiros e projeções da TALENTWise.Ai para os próximos anos.

O Talentwise.Ai busca um financiamento inicial de US $ 5 milhões para apoiar o desenvolvimento de plataformas, marketing e custos operacionais, com um ponto de equilíbrio projetado até o final do segundo ano e US $ 10 milhões em receita até o final do terceiro ano. O negócio está posicionado para um modelo financeiro sustentável com um caminho claro para a lucratividade, sustentado por um fluxo de receita baseado em desempenho.

Em resumo, as projeções financeiras demonstram um forte potencial de crescimento e retorno do investimento do empreendimento comercial.

Requisitos de financiamento

O Talentwise.Ai está buscando financiamento inicial para apoiar o desenvolvimento de plataforma, os esforços de marketing e os custos operacionais iniciais. O financiamento também será usado para criar uma equipe proficiente, estabelecer parcerias importantes e atender aos requisitos legais e de conformidade. Um detalhamento detalhado do financiamento total necessário para a inicialização é apresentado na tabela abaixo.

Ii. Produtos e serviços

Problema que vale a pena resolver

O processo tradicional de recrutamento é atormentado por ineficiências, subjetividade e falta de precisão preditiva, levando a desafios significativos para empregadores e candidatos a emprego. Talentwise.ai pretende abordar as seguintes questões críticas no cenário de contratação atual:

• Processo demorado: A classificação manual e a triagem de currículos, juntamente com a realização de entrevistas preliminares, consomem tempo e recursos substanciais para os departamentos de RH e gerentes de contratação. Isso geralmente leva a decisões de contratação atrasadas e um tempo de preenchimento prolongado para posições abertas.
• Viés humano na tomada de decisão: As práticas convencionais de recrutamento podem ser influenciadas por vieses humanos, levando à supervisão de candidatos qualificados e dificultando os esforços de diversidade e inclusão nas organizações. A natureza subjetiva dos métodos tradicionais de contratação representa um desafio significativo na obtenção de uma seleção de candidatos justos e imparciais.
• Má ajuste de função: A incapacidade de avaliar com precisão a adequação de um candidato para uma função de trabalho específica geralmente resulta em altas taxas de rotatividade e desempenho inferior de novas contratações. A falta de avaliação preditiva de desempenho no trabalho durante o processo de contratação pode levar a incompatibilidades entre candidatos e posições.
• Altos custos de recrutamento: Processos de contratação ineficientes não apenas afetam o tempo, mas também resultam em custos financeiros substanciais para as empresas. De publicações de emprego a exames e entrevistas de candidatos, o investimento monetário nos métodos tradicionais de recrutamento pode ser significativo sem uma garantia de contratações de sucesso.

Esses desafios criam uma necessidade premente de uma abordagem moderna e orientada a dados para o recrutamento que aumenta significativamente a eficiência, reduz o viés e melhora a qualidade geral das decisões de contratação. Através da aplicação de IA avançada e aprendizado de máquina, o TalentWise.Ai procura preencher a lacuna deixada pelos métodos tradicionais de contratação e fornecer uma solução que alinha as necessidades em evolução das empresas e candidatos a emprego no mercado de trabalho dinâmico de hoje.

Nossa solução

O Talentwise.ai oferece uma plataforma de recrutamento abrangente de IA, projetada para revolucionar o processo de contratação para pequenas e médias empresas (PMEs) nos EUA. Nossa solução está centrada na alavancagem de aprendizado de máquina avançado e processamento de linguagem natural para otimizar o fornecimento, a triagem e a entrevista de candidatos, resultando em um processo de recrutamento mais eficiente e imparcial.

• SUCTING AUTOMATIDO: Nossa plataforma utiliza algoritmos de IA para vasculhar plataformas profissionais de redes sociais e quadros de empregos para identificar possíveis candidatos que atendem de perto aos requisitos de trabalho. Este processo automatizado economiza tempo e esforço significativos para as equipes de RH.
• Recursos de triagem avançada: A tecnologia de IA da TalentWise.ai avalia não apenas retomadas, mas também as habilidades sociais dos candidatos por meio de técnicas avançadas de processamento de linguagem natural durante entrevistas preliminares. Isso garante uma avaliação mais holística dos candidatos, reduzindo o risco de ignorar indivíduos qualificados.
• Candidato personalizado correspondente: Os algoritmos de aprendizado de máquina da plataforma correspondem aos requisitos de trabalho com perfis de candidatos, garantindo um alto grau de ajuste e relevância. À medida que o sistema processa mais dados, ele se torna mais inteligente com o tempo, melhorando continuamente a precisão correspondente.
• Recrutamento sem viés: Ao remover o viés humano do processo de triagem inicial, nossa plataforma garante uma avaliação justa e equitativa de todos os candidatos, promovendo a diversidade e a inclusão nas práticas de contratação.
• Modelo de pagamento baseado em desempenho: Talentwise.ai opera em um modelo de pagamento baseado em desempenho, alinhando nosso sucesso com a qualidade das contratações feitas por nossos clientes. Isso nos incentiva a focar em fornecer resultados de recrutamento de primeira linha.

Os cenários do mundo real demonstram a praticidade e a eficácia de nossa solução. Por exemplo, uma crescente startup de tecnologia que procura escalar sua equipe pode usar nossa plataforma para identificar e avaliar com eficiência e avaliar os candidatos com as habilidades técnicas e sociais necessárias. Em outro cenário, uma organização de saúde com o objetivo de minimizar o viés de contratação e melhorar a qualidade de sua equipe de enfermagem pode aproveitar o talento.

No geral, nossa abordagem inovadora ao recrutamento assistido por AA não apenas resolve as ineficiências dos métodos tradicionais de contratação, mas também atende à necessidade crítica de soluções de recrutamento econômicas, eficientes e escaláveis ​​no setor de PME.

Proposição de venda única

No TalentWise.ai, nossa proposta de venda única é centrada na alavancagem da tecnologia de IA de ponta para revolucionar o processo de recrutamento para pequenas e médias empresas (PMEs) nos Estados Unidos. Nossa plataforma de recrutamento movida a IA oferece uma solução abrangente que aborda as ineficiências, vieses e natureza demorada dos métodos tradicionais de contratação, oferecendo valor superior a nossos clientes.

• Utiliza algoritmos avançados de IA, aprendizado de máquina e processamento de linguagem natural para automatizar o fornecimento, triagem e entrevista de candidatos.
• Modelo de pagamento baseado em desempenho alinhando nosso sucesso com a satisfação do cliente, garantindo contratações de qualidade por uma taxa econômica.
• Processo de recrutamento orientado a dados, livre de preconceitos, levando a uma melhor qualidade e ajuste de contratações, reduzindo as taxas de rotatividade e os custos associados.
• A integração personalizada, treinamento e suporte ao cliente dedicado para garantir a integração perfeita e o uso ideal da plataforma.
• Melhoria contínua na correspondência de precisão com cada nova contratação através de algoritmos de aprendizado de máquina que evoluem ao longo do tempo.

Estágio de desenvolvimento e planos futuros