I. Resumo Executivo

Descrição da empresa

A Inclulearn é uma plataforma inovadora de treinamento de diversidade on -line, com o objetivo de fornecer cursos, workshops e recursos abrangentes e interativos para empresas e organizações. Nossa plataforma se destaca com suas habilidades de personalização, oferecendo caminhos de aprendizagem personalizados para diferentes papéis, indústrias e desafios demográficos específicos. Priorizamos o aprendizado e a inovação contínuos, atualizando regularmente nosso conteúdo para refletir as mais recentes mudanças sociais e práticas recomendadas em DEI.

Problema

Muitas empresas lutam para encontrar materiais de treinamento de diversidade acessíveis, abrangentes e envolventes, levando a um ambiente de trabalho menos inclusivo e uma falta de diversidade e inclusão em suas equipes. As opções de treinamento atuais geralmente são genéricas, carecem de relevância específica do setor e não conseguem abordar adequadamente a demografia específica. Como resultado, as empresas enfrentam alta rotatividade, falta de inovação, riscos legais e de reputação e oportunidades de negócios perdidas. As soluções existentes não atendem efetivamente às necessidades exclusivas das empresas de todos os tamanhos, deixando uma lacuna significativa no mercado de programas de treinamento de diversidade personalizados, interativos e atualizados.

Solução

A Inclulearn oferecerá uma ampla gama de cursos e workshops abrangentes, interativos e envolventes de diversidade, equidade e inclusão (DEI) projetados para educar os funcionários sobre os aspectos cruciais da diversidade no local de trabalho. Nossa plataforma fornecerá caminhos de aprendizagem personalizados para diferentes funções e indústrias, garantindo que o treinamento não seja apenas uma atividade de check-se-caixa, mas uma jornada de aprendizado contínua. Os cursos serão atualizados regularmente para refletir as mais recentes mudanças sociais e práticas recomendadas em DEI.

• Biblioteca de cursos abrangentes: Desenvolveremos e lançaremos 50 cursos abrangentes dei no ano de abertura, cobrindo uma série de tópicos como consciência cultural, mitigação de preconceitos, liderança inclusiva e criação de equipes diversas. Esses cursos atenderão a funcionários em todos os níveis, de funcionários iniciais a executivos, e serão adaptados a indústrias e tamanhos de empresa específicos.
• Experiências de aprendizado interativas: Nossos cursos incorporarão cenários do mundo real, experiências de aprendizagem gamificadas e ferramentas de avaliação para medir o progresso e a compreensão, garantindo que os funcionários estejam ativamente envolvidos e possam aplicar seu aprendizado diretamente em seus ambientes de trabalho.
• Aprendizado personalizado movido a IA: Até o final do segundo ano, implementaremos a IA e o aprendizado de máquina para fornecer experiências personalizadas de aprendizado, permitindo que os funcionários acessem o conteúdo relevante para suas funções e necessidades específicas na organização.
• Certificação e credenciamento: A Inclulearn também oferecerá certificação para cursos concluídos, aprimorando as credenciais dos funcionários e fornecendo evidências tangíveis de seu compromisso com a diversidade e a inclusão no local de trabalho.

Esses recursos inovadores diferenciarão nossa plataforma, fornecendo uma experiência de aprendizado dinâmica e em constante evolução, garantindo que os funcionários estejam equipados para contribuir para um local de trabalho mais inclusivo e diversificado. Ao atender às necessidades específicas de nosso mercado-alvo, a Inclulearn está bem posicionada para se tornar a principal plataforma de treinamento de diversidade on-line nos EUA em um curto período de tempo.

Declaração de missão

A missão do Inclulearn é revolucionar a maneira como o treinamento em diversidade é entregue e percebido no local de trabalho. Estamos comprometidos em fornecer experiências de aprendizagem acessíveis, abrangentes e envolventes que promovem uma cultura de aprendizado contínuo, inovação e inclusão em todos os setores. Por meio de nossa plataforma, pretendemos capacitar as organizações a criar locais de trabalho diversos e inclusivos que impulsionam o sucesso e o impacto social positivo.

Principais fatores de sucesso

Resumo financeiro

Na seção de resumo financeiro, fornecemos uma visão geral da receita projetada, lucratividade e retorno esperado do investimento (ROI) para a plataforma de treinamento de diversidade on -line da Inclulearn.

Para alcançar esses marcos financeiros, a Inclulearn visa garantir o financiamento inicial de US $ 2 milhões para cobrir os custos de inicialização, desenvolvimento de conteúdo e esforços de marketing, com a antecipação de um ROI crescente à medida que a plataforma captura uma participação maior do mercado de treinamento de diversidade.

A perspectiva financeira indica um forte potencial de crescimento e lucratividade, posicionando o inclusão como uma valiosa oportunidade de investimento no setor de treinamento de diversidade on -line.

Requisitos de financiamento

Para atingir as metas e metas de negócios descritas, o Inclulearn requer uma alocação estratégica de fundos. O financiamento será utilizado para o desenvolvimento de produtos, esforços de marketing e vendas, despesas operacionais, pessoal e exploração de fluxos de receita adicionais.

Ii. Produtos e serviços

Problema que vale a pena resolver

O problema que vale a pena resolver é a falta de materiais de treinamento de diversidade acessíveis, abrangentes e envolventes para empresas de todos os tamanhos. Muitas empresas reconhecem a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho, mas lutam para encontrar os recursos ou conhecimentos para educar efetivamente suas equipes. Isso cria uma lacuna significativa no mercado, pois as empresas não conseguem fornecer a seus funcionários os conhecimentos e habilidades necessários para contribuir para um ambiente mais inclusivo.

• As opções atuais de treinamento de diversidade geralmente são genéricas e não abordam desafios e dados demográficos específicos do setor.
• Muitas empresas não possuem os recursos internos para criar e manter programas de treinamento de diversidade atualizados.
• Os materiais de treinamento existentes podem não ser envolventes ou interativos, levando a desinteresse e retenção limitada de aprendizado entre os funcionários.
• As empresas enfrentam o desafio de integrar o treinamento de diversidade em seus programas de treinamento corporativo existentes de maneira perfeita e eficaz.

Como resultado desses desafios, as empresas podem enfrentar:

• Alta rotatividade: A falta de treinamento de diversidade e inclusão pode levar a um ambiente de trabalho menos inclusivo, resultando em taxas mais altas de rotatividade, à medida que os funcionários buscam locais de trabalho mais inclusivos e acolhedores.
• Falta de inovação: Sem uma força de trabalho diversificada e inclusiva, as empresas podem lutar para promover a inovação e a criatividade em suas equipes, levando a um crescimento estagnado e perspectivas limitadas.
• Riscos legais e de reputação: O treinamento inadequado da diversidade pode expor as empresas a riscos legais e de reputação, especialmente em indústrias onde a diversidade e a inclusão são altamente examinadas.
• Oportunidades de negócios perdidas: As empresas que não priorizam a diversidade e a inclusão podem perder valiosas oportunidades e parcerias de negócios, à medida que a diversidade se torna cada vez mais importante em iniciativas de diversidade de fornecedores e projetos colaborativos.

A plataforma de treinamento de diversidade on-line visa abordar essas consequências e desafios, oferecendo soluções de treinamento de diversidade personalizadas, interativas e atualizadas para empresas e organizações de todos os tamanhos.

Nossa solução

A Inclulearn oferecerá uma ampla gama de cursos e workshops abrangentes, interativos e envolventes de diversidade, equidade e inclusão (DEI) projetados para educar os funcionários sobre os aspectos cruciais da diversidade no local de trabalho. Nossa plataforma fornecerá caminhos de aprendizagem personalizados para diferentes funções e indústrias, garantindo que o treinamento não seja apenas uma atividade de check-se-caixa, mas uma jornada de aprendizado contínua. Os cursos serão atualizados regularmente para refletir as mais recentes mudanças sociais e práticas recomendadas em DEI.

• Biblioteca de cursos abrangentes: Desenvolveremos e lançaremos 50 cursos abrangentes dei no ano de abertura, cobrindo uma série de tópicos como consciência cultural, mitigação de preconceitos, liderança inclusiva e criação de equipes diversas. Esses cursos atenderão a funcionários em todos os níveis, de funcionários iniciais a executivos, e serão adaptados a indústrias e tamanhos de empresa específicos.
• Experiências de aprendizado interativas: Nossos cursos incorporarão cenários do mundo real, experiências de aprendizagem gamificadas e ferramentas de avaliação para medir o progresso e a compreensão, garantindo que os funcionários estejam ativamente envolvidos e possam aplicar seu aprendizado diretamente em seus ambientes de trabalho.
• Aprendizado personalizado movido a IA: Até o final do segundo ano, implementaremos a IA e o aprendizado de máquina para fornecer experiências personalizadas de aprendizado, permitindo que os funcionários acessem o conteúdo relevante para suas funções e necessidades específicas na organização.
• Certificação e credenciamento: A Inclulearn também oferecerá certificação para cursos concluídos, aprimorando as credenciais dos funcionários e fornecendo evidências tangíveis de seu compromisso com a diversidade e a inclusão no local de trabalho.

Esses recursos inovadores diferenciarão nossa plataforma, fornecendo uma experiência de aprendizado dinâmica e em constante evolução, garantindo que os funcionários estejam equipados para contribuir para um local de trabalho mais inclusivo e diversificado. Ao atender às necessidades específicas de nosso mercado-alvo, a Inclulearn está bem posicionada para se tornar a principal plataforma de treinamento de diversidade on-line nos EUA em um curto período de tempo.

Proposição de venda única

Inclulearn se diferencia da concorrência através de seu foco na personalização, experiências de aprendizado interativas e atualizações contínuas para refletir as mais recentes mudanças sociais e práticas recomendadas em DEI. Ao oferecer soluções personalizadas de treinamento dei, envolventes experiências de aprendizado e conteúdo de ponta, a Inclulearn oferece uma proposta de valor única para atender às diversas necessidades de empresas e organizações.

• Personalização dos módulos de treinamento para enfrentar desafios e dados demográficos do setor específicos.
• Experiências de aprendizado interativas e envolventes para uma jornada de aprendizado contínuo.
• Atualizações contínuas para o conteúdo que refletem as mais recentes mudanças sociais e práticas recomendadas no DEI.

Estágio de desenvolvimento e planos futuros